Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze referent ds. płac

_{Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze: referent do spraw płac w Przedszkolu Nr 16 w Przemyślu}

_{Na podstawie art. 13, ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 530 z późniejszymi zmianami) oraz art. 54 ust. 1, pkt. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 1634 z późniejszymi zmianami)}

DYREKTOR PRZEDSZKOLA NR 16 w Przemyślu

 ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

 REFERENT DO SPRAW PŁAC 

Nazwa i adres jednostki: Przedszkole Nr 16 w Przemyślu, ul. Prądzyńskiego 47, 37-700 Przemyśl.

Wymiar czasu pracy: 0,75 etatu

Rodzaj umowy: umowa o pracę

I. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
3. brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
5. nieposzlakowana opinia.

II. WYMAGANIA DODATKOWE:

1. umiejętność obsługi komputera, znajomość systemu operacyjnego Windows, znajomość pakietu Microsoft Office ( WORD, EXCEL, OUTLOOK) umiejętność posługiwania się Internetem,
2. znajomość i umiejętność obsługi programu płacowego Vulcan , programu Płatnik,  Systemu Informacji Oświatowej,
3. znajomość przepisów oświatowych i samorządowych oraz wszelkich aktualnie obowiązujących przepisów w tym zakresie,
4. umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa,
5. rzetelność, terminowość, odpowiedzialność.

III. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

1. sporządzanie list płac dla pracowników pedagogicznych oraz pracowników administracji i obsługi,
2. prowadzenie kart wynagrodzeń, kart zasiłkowych,
3. naliczanie wypłat wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy oraz zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, wypadkowych zgodnie  z obowiązującymi przepisami i zgromadzoną dokumentacją,
4. sporządzanie wypłat nagród, odpraw emerytalnych, rentowych, ekwiwalentów za urlop, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, wynagrodzenia JDU z art. 30 KN, ekwiwalentów BHP, świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
5. sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
6. sporządzanie i wydawanie zaświadczeń o wynagrodzeniach dla celów ustalenia emerytur, rent i kapitału początkowego ( Rp-7),
7. przygotowywanie danych do arkusza organizacji przedszkola,
8. wprowadzanie danych do Systemu Informacji Oświatowej z zakresu płac,
9. sporządzanie sprawozdań statystycznych dotyczących wynagrodzeń w ramach portalu sprawozdawczego GUS,
10. współpraca przy dokonywaniu analiz i sporządzaniu planów budżetowych,
11. prowadzenie pełnej obsługi programu Płatnik (dokumentacja ubezpieczeniowa pracowników, deklaracje ZUS),
12. naliczanie i pobranie podatku dochodowego od osób fizycznych, sporządzanie deklaracji oraz informacji podatkowych ( PIT-11, PIT- 4R,),
13. współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji robót publicznych oraz prac interwencyjnych,
14. bieżące zapoznawanie się z obowiązującymi przepisami prawa oraz opracowywanie wewnętrznych przepisów ( m. in. regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych, regulaminu ZFŚS),
15. archiwizacja dokumentów w zakresie prowadzonych spraw,
16. prowadzenie książki inwentarzowej,
17. wykonywanie innych poleceń Dyrektora przedszkola.

IV. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:

1. list motywacyjny,
2. CV z opisem przebiegu pracy zawodowej,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i kwalifikacje,
4. kserokopie świadectw pracy,
5. oświadczenia (Załącznik nr 1):
   1. kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
   2. kandydata, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   3. kandydata o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie pracy na danym stanowisku.

      6.  klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych (Załącznik nr 2),

      7.  kwestionariusz osobowy (Załącznik nr 3).

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000 z p. zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2018 . poz. 1260 z późniejszymi zmianami).

V. WARUNKI PRACY:

1. miejsce pracy: Przedszkole Nr 16, ul. Prądzyńskiego 47,  37-700 Przemyśl,
2. wymiar czasu pracy: 30 godzin tygodniowo,
3. stanowisko: samodzielne,
4. jednozmianowy system pracy w pozycji siedzącej, w pomieszczeniu przy oświetleniu naturalnym i sztucznym, przy monitorze komputera.

VI. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w przedszkolu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia nie przekroczył 6 %.

VII. MIEJSCE I TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w Przedszkolu Nr 16 w Przemyślu, ul. Prądzyńskiego 47, w dni robocze w godzinach od 8.00 do 15.00 w terminie do dnia 01.12.2025r. do godz. 15:00 z dopiskiem '' Dotyczy naboru na stanowisko referent do spraw płac w Przedszkolu Nr 16 w Przemyślu''.

Otwarcie kopert odbędzie się w dniu 02.12.2025 r. o godz. 10:30.

VIII. POZOSTAŁE INFORMACJE:

Procedura naboru na stanowisko urzędnicze będzie przeprowadzona dwuetapowo:

1. etap - kwalifikacja formalna: badanie złożonych ofert pod względem ich kompletności i spełnienia wymagań formalnych,
2. etap - kwalifikacja merytoryczna: obejmująca rozmowę kwalifikacyjną.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Przedszkola Nr 16  w Przemyślu: https://bip-pm16.przemysl.edu.pl/

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 16 670 15 69.

Marta Szczawińska

Dyrektor Przedszkola nr 16 w Przemyślu

PDFP16 ogłoszenie o konkursie na stanowisko ref. ds. płac.pdf (622,18KB)
PDFZał. nr 1_Oświadczenie P16.pdf (329,35KB)
PDFZał. nr 2_Klauzula P16.pdf (370,25KB)
PDFZał. nr 3_KWESTIONARIUSZ OSOBOWY płace.pdf (139,16KB)